我现在在2025年4月3日离职，现在是4月28日，公司依然没有给我结清3月份的工资，多次追问，也没有得到回复。虽然签了劳动合同，但是劳动合同不在手上，而是被收回。并且我从2024年6月25日入职到2025年4月3日离职，这期间从未缴纳社保，工资发放也是走私账。我想劳动仲裁，手上只有微信聊天记录和一些剪辑节目尾字幕有我的名字，我该如何维权。

​聊天记录​需证明聊天对方是公司负责人/HR（如备注实名、公司群身份等）。保存原始记录（可录屏+导出文件），公证更有利。​节目字幕署名​需要结合其他证据（如工作沟通记录、成果文件）证明劳动关系。​补充证据建议​：1、​银行流水​：标记“工资”备注的转账记录（即使走私账）。2、​工作痕迹​：邮件、工作群记录、考勤记录（如钉钉截图）、同事证言。3、​社保记录​：打印社保缴纳明细（证明公司未缴）。4、​离职证明​：如有，可辅助证明劳动关系期限。

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以提交工作证、考勤打卡照片、当时向公司提交的离职申请，同事证人证言等。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您的情况可以申请劳动仲裁维权。聊天记录和节目尾字幕能作证据，再收集些工作证、考勤记录等辅助。先去当地劳动仲裁委填申请书，写明诉求，如结清工资、补缴社保等。虽合同被收走，但事实劳动关系存在。工资走私账也不影响，能证明工作时长和应发工资就行。仲裁会调查事实，您按流程走，合法权益能得到保障。