月帮助306人
回复于2025-04-28 07:49:30
您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助132人
回复于2025-04-28 08:06:53
构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于2025-04-28 08:33:51
工资可以走劳动仲裁。垫付款需单独准备消费凭证和借款合意证据,可通过民事诉讼(属债权债务)主张
月帮助1209人
回复于2025-04-28 08:34:47
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助1517人
回复于2025-04-28 08:41:27
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
回复于2025-04-28 09:41:07
你好,针对未签订劳动合同工作10余个月、老板拖欠工资及垫付款共计94852元的情况,可通法律途径追回欠款,同时主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿
月帮助2974人
回复于2025-04-28 15:38:47
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助4671人
回复于2025-05-05 11:44:53
首先,收集能证明你和老板存在劳动关系以及欠款事实的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、买菜的票据等。然后,和老板协商,让他尽快还钱。若协商不成,可去当地劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁,要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额以及报销买菜费用。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券