公司多发工资，由于学历问题，公司按照不同的学历发放薪资 ，当时签的入职资料本人是高中学历，入职之后公司发放本科学历的薪资 到现在已经有两年时间了，在公司资料上学历也是高中，请问这种情况要是公司发现会需要返还薪资吗

这种情况可能需要返还薪资。虽然员工已付出劳动，但因学历不实导致公司多发工资，可能构成不当得利。若公司要求返还，员工可能需返还超出其真实学历应得的薪资部分。不过，如果公司明知员工学历情况仍继续发放高薪，则可能视为对员工工作能力的认可，无需返还。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

需要看你们双方签订的合同，合同是怎么约定的？按合同发放。一般来说工资是没有退回这一说法

这种情况公司发现后很可能要求返还多发薪资。依据《民法典》不当得利规定，没有合法依据取得利益，致他人受损，应返还利益。你按高中学历入职却领本科学历薪资，属不当得利。解决方案：主动和公司沟通说明情况，协商看能否继续按本科薪资或按高中薪资补齐差额；若公司要求返还，和公司协商返还方式与时间，避免纠纷。