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公司多发工资,由于学历问题,公司按照不同的学历发放薪资 ,当时签的入职资料本人是高中学历,入职之后公司发放本科学历的薪资 到现在已经有两年时间了,在公司资料上学历也是高中,请问这种情况要是公司发现会需要返还薪资吗

广东省-深圳市 劳动争议 2025-04-27 20:15:18
用户:178*****587
律师回复(2)
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-27 20:47:55

    这种情况可能需要返还薪资。虽然员工已付出劳动,但因学历不实导致公司多发工资,可能构成不当得利。若公司要求返还,员工可能需返还超出其真实学历应得的薪资部分。不过,如果公司明知员工学历情况仍继续发放高薪,则可能视为对员工工作能力的认可,无需返还。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-04-27 21:35:11

    需要看你们双方签订的合同,合同是怎么约定的?按合同发放。一般来说工资是没有退回这一说法

    律师回复2025-04-27 21:35:26
    也要看公司的工资条,和发放流水是否相符

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