本人还没毕业的本科大学生，和公司签订了劳务合同，并且交了2000押金，现在要回就读学校答辩，公司不同意退还押金，并且要求赔偿违约金，并且不退2000的押金，学校要求立即回去答辩，不然影响毕业，该怎么办

以学校的为准，先要去答辩，不能影响毕业。交押金这个，本身就是属于违法的，向当地的劳动监察大队投诉。

根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以任何名义收取劳动者押金。即使为劳务关系，收取押金也可能被认定为无效条款。劳务合同中若约定违约金，需具体分析是否合理（如公司实际损失）。若仅为限制离职的“惩罚性违约金”，可能无法律依据。向导师或教务处说明情况，必要时请求学校出具​书面答辩通知​或协助与公司交涉（学校可能有法律顾问）。若公司仍阻挠，可凭学校文件主张“不可抗力”（毕业答辩为法定教育义务）。

向劳动监察举报投诉。。。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

公司收押金和要求赔偿违约金的做法不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者财物。你因学校答辩要回校，这是合理且必要的。你可先和公司友好协商，说明情况，要求退还押金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以维护自身权益，拿回押金。