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企业以员工有借款不核销为由拖欠员工工资不给发放合法吗

湖北省-武汉市其他 2025-04-27 05:33:41

用户：153*****444

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律师回复（7）

张楠律师
月帮助244人

回复于2025-04-27 06:43:00

借款到期了可以扣发部分工资，但不能全部扣发。未到期的不能扣。

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马雪玲律师
月帮助2593人

回复于2025-04-27 06:46:54

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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占静律师
月帮助476人

回复于2025-04-27 06:50:14

员工借款是跟哪里借的呢？工资是工资，不能拖欠，除非预支了

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周一律师
月帮助801人

回复于2025-04-27 07:17:11

不合法的可以向劳动监察大队举报

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时龙律师
月帮助10599人

回复于2025-04-27 07:19:39

企业以员工有借款不核销为由拖欠员工工资不给发放是不合法的。根据相关法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠，员工借款与工资发放属于不同的法律关系，企业不能以此为由拖欠工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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曹磊律师
月帮助233人

回复于2025-04-27 07:49:28

你好，是否是员工向公司的借款呢？两项事项没有关系，公司拖欠工资不合法。

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张雪律师
月帮助1210人

回复于2025-04-27 08:11:02

不合法，工资是工资，借款是借款。

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企业以员工有借款不核销为由拖欠员工工资不给发放合法吗

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