2024年3月18日，应聘签了入职协议，协议要求交管理费400元，用工四个月后返还。但后来觉察出他们的协议不符合规定，我没有入职他们公司。我想请问我交的400元，如何退回于我？

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物（包括管理费、培训费等）。该协议中要求交管理费的条款本身违法，自始无效。因协议违法，您有权要求对方返还财产；若对方拒绝，可主张不当得利返还。​建议向劳动监察大队举报，​若公司以“中介”“培训”等名义收费，可投诉其违规经营。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位收取管理费的行为不合法。你可先直接与公司沟通，说明法律规定，要求退还400元管理费，保留好沟通记录。若沟通无果，可收集入职协议、缴费凭证等证据，向劳动监察大队投诉，由其介入调查并责令公司退款。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。