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昨天刚签合同，现在后悔了觉得公司待遇很差想离职应该怎么提离职维护权益 1.公司没纸没水说不包生活用品 2.底薪三千全勤五百劳动合同写工资1750卡最低工资 3.公司制度不规范，有截图同事状态发大群提意见的行为

广东省-梅州市 劳动争议 2025-04-26 11:24:02
用户：176*****836
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1262人

    回复于2025-04-26 11:36:25

    如果有试用期，离职提前三天通知即可。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-04-26 12:05:46

    如果尚在试用期，可提前三日书面或口头通知公司离职；若已过试用期则需提前三十日书面通知。但鉴于公司存在未按合同约定提供劳动报酬（合同写工资卡最低工资）等违法情形，你也可依据相关法律规定随时解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。离职时要做好工作交接，留存相关证据，若公司拒不支付经济补偿等，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-26 12:50:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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