月帮助1278人
回复于2025-04-26 00:05:42
你好,可以认定工伤。要求老板进行赔偿。
月帮助17人
回复于2025-04-26 00:18:01
你好,如果是雇佣可以要求单位赔偿
月帮助5200人
回复于2025-04-26 10:15:09
这种情况要视具体情况而定,如果厂方对事故发生存在过错,比如场地设施有安全隐患、装货流程安排不合理等,大车司机可以找厂方要求赔付;若厂方无过错,是司机自身操作失误等原因导致,一般难以向厂方主张赔付。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4162人
回复于2025-05-05 18:28:57
这得看具体情况。如果厂方在装货过程中有过错,比如提供的装货环境不安全、指挥操作不当等,那可以找厂方要求赔付。解决方案是先和厂方协商,说明受伤情况和责任问题,争取达成赔偿协议。若协商不成,收集好现场证据、就医记录等,去法院起诉,让法院判定厂方是否担责及赔偿金额。
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