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第八天上班的时候离职的 公司说不超过八天不给工资 这种情况应该怎么办

山东省-东营市 劳动争议 2025-04-25 16:37:22
用户：182*****219
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助342人

    回复于2025-04-25 16:39:56

    离职不发工资，可以去劳动监察大队，提供上班的证据，拖欠工资的证据，投诉反映，也可以申请仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3653人

    回复于2025-04-25 16:48:10

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2025-04-25 16:55:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2634人

    回复于2025-04-25 17:01:16

    不给工资可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-04-25 19:54:20

    公司的说法不合法，你有权获得这八天的工资。你可先与公司协商，要求其支付工资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-04-25 22:20:37

    公司说不超过八天不给工资，这是不合法的。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。你可以先和公司友好协商，要求支付工资。要是协商不成，可收集好能证明你上班的证据，像考勤记录、工作成果等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

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