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在广州民办幼儿园上班，现在处于产后100多天哺乳期，已经休完98天产假，产假结束后由于孩子小需要母乳喂养，然后向幼儿园请假本学期暂时不回去上班，下学期再回去，后续被通知让我去其他幼儿园上班

广东省-广州市 公司法律 2025-04-25 15:59:36
用户：185*****286
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助2530人

    回复于2025-04-25 16:03:56

    调整工作岗位你可以拒绝

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8607人

    回复于2025-04-25 16:15:37

    在广州，你处于哺乳期，用人单位若要调你去其他幼儿园上班，需与你协商一致，且调岗应合理、不降低待遇。你因孩子小需母乳喂养请假，幼儿园应按规定给予哺乳假，未经你同意擅自调岗不合法，你有权拒绝。 解答不易求五星好评

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9049人

    回复于2025-04-25 22:29:48

    幼儿园让你去其他园上班，这可能构成单方变更劳动合同，不合法。你处于哺乳期受法律保护。你可先和幼儿园友好协商，表明自己有返回岗位意愿，且按规定有哺乳假。若协商不成，收集劳动合同、请假申请等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系，继续在原岗位工作。

    咨询Ta

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