月帮助203人
回复于2025-04-25 14:21:58
协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2人
回复于2025-04-25 14:24:54
你好,可以投诉到劳动监察大队,要求公司足额按时发放工资。
回复于2025-04-25 14:25:44
去劳动监察大队投诉他,或者可以申请劳动仲裁
月帮助4600人
回复于2025-04-25 16:25:34
拖欠克扣工资并非完全等同于不发工资,拖欠工资是指无正当理由超过约定或规定时间未支付工资,克扣工资是指无正当理由扣减劳动者应得工资,而不发工资属于更为严重的拖欠或克扣情形。遇到这种情况,劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维权。
月帮助2173人
回复于2025-04-25 16:42:56
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2822人
回复于2025-04-25 17:08:04
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助4910人
回复于2025-04-25 22:52:37
拖久克扣工资不发违反《劳动法》《劳动合同法》。您可先和单位协商,要求支付拖欠克扣的工资并给出支付时间。协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。通过合法途径,能有效维护自身权益。
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