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试用期离职不给一次性结算工资

浙江省-湖州市 劳动争议 2025-04-25 12:14:17
用户：195*****989
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-04-25 12:14:39

    试用期离职，用人单位不给一次性结算工资是违法的。劳动者可先与单位协商，要求其按规定结清工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-04-25 12:42:48

    这种情况可以到当地劳动ji监察部门投诉举报。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助517人

    回复于2025-04-25 14:02:29

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2025-04-25 17:08:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-04-25 23:15:26

    试用期离职单位应一次性结算工资，不结算违法。你可先和单位友好沟通，要求马上结清工资并说明法律规定。若沟通无果，可收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁维权。

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