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2009年10月15日在一家企业入职，2016年10份辞职。期间一直没有给缴纳五险。辞职后过去这么多年了还能不能追责，理赔等

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-25 11:15:50
用户：188*****600
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助660人

    回复于2025-04-25 11:18:59

    你好，可以向社保局投诉，要求补交

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  • 陈令明律师

    月帮助28人

    回复于2025-04-25 11:19:54

    五险可以主张不受时效的约束

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2025-04-25 11:46:36

    一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动保障监察部门的追讨时效为两年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但社保费缴纳属于行政征收范畴，不适用行政处罚相关追诉时效规定，对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，相关部门应责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。你可向社保经办机构反映情况，也可尝试通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起诉讼等方式来主张权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2025-04-25 12:36:31

    已经过了仲裁时效了。

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  • 曹娇律师

    月帮助15人

    回复于2025-04-25 14:32:20

    五险属于行政管辖范畴，并不是单纯的借款关系

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  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2025-04-25 17:09:06

    你好！有证据证明存在劳动关系的可以向社保局投诉要求补缴

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