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在上个工作单位选择了旷离后，一天扣三百，三天自动离职剩下的工资并没有发给我

天津市 劳动争议 2025-04-25 07:23:42
用户：176*****850
律师回复（4）
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2025-04-25 07:25:27

    不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-04-25 07:46:29

    可以向劳动监察大队举报解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-25 10:39:33

    根据法律规定，单位应按你实际出勤天数支付工资，对于旷工造成的损失，单位可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准，你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易求五星好评

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-25 23:58:44

    单位一天扣三百且不发剩余工资的做法可能违法。旷离虽违反单位规定，但单位扣钱不能超合理范围。你可先和单位协商，要求支付剩余工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，维护自己权益。

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