进公司有一年，没买劳动合同，现遭到辞退，请问能起诉他吗

没签劳动合同是可以起诉要求赔偿的

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

能维权。公司没签劳动合同和辞退行为可能违法。按照《劳动合同法》，自用工日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。公司无故辞退，还得支付经济补偿。你可先和公司协商赔偿，协商不成，收集工作证、工资流水等证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

可以，不要超过诉讼时效，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

可以起诉。公司未签订劳动合同，需支付最多 11 个月的双倍工资，违法辞退还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，你可先申请劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

保存好辞退的证据，可以申请赔偿的