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他那边没有规定打卡上下班 还有5000没跟我 现在翻监控说我们早退 说我要是去仲裁他 还有赔他钱

浙江省-台州市 劳动争议 2025-04-24 17:02:59
用户：189*****917
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-24 17:04:40

    首先，单位没规定打卡上下班，以翻监控说早退不发 5000 元不合理。单位要证明有明确考勤制度且告知过你们，还要证明你们确实早退。去仲裁，一般不会让你赔钱，反而可能支持你要回工资。你可收集能证明工作情况的证据，像聊天记录、工作成果等，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-25 12:43:14

    在没有规定打卡上下班的情况下，公司仅以监控认定早退依据不足。公司拖欠你 5000 元工资，你有权申请仲裁，而公司要求你赔偿需有充分的事实和法律依据，否则难以成立。

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