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入职不到一年，没有签订劳动合同，不打卡，不交社保，微信发工资，不按时发工资，请问怎么维权

湖北省-宜昌市公司法律 2025-04-24 14:20:44

用户：176*****169

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律师回复（6）

吴亮律师
月帮助11189人

回复于2025-04-24 14:23:08

首先收集证据，像工资记录、工作聊天记录、工服工牌等能证明你和单位存在劳动关系。然后去当地劳动监察大队投诉，反映单位不签合同、不缴社保、不按时发工资等问题。也可以去劳动仲裁委申请仲裁，入职超一个月没签合同，可主张双倍工资，还能要求补缴社保、支付拖欠工资。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2589人

回复于2025-04-24 14:26:07

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-04-24 14:26:22

不要超过一年才去仲裁

咨询Ta
杨洪福律师
月帮助102人

回复于2025-04-24 14:28:43

向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保问题需要到社保局或者税务局投诉处理。

咨询Ta
易磊律师
月帮助2504人

回复于2025-04-24 14:37:57

那你这边可以申请仲裁，要求双倍工资补偿和经济补偿金

咨询Ta
张颖律师
月帮助2707人

回复于2025-04-24 15:30:55

你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
程弈涵律师
月帮助15人

回复于2025-04-24 15:40:11

还有其他哪些证据呢？可以说给我帮你分析一下

咨询Ta

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