月帮助4603人
回复于2025-04-24 10:16:08
如果签订的是劳动合同,根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者不得收取财物,你可要求其退还押金。若是承揽合同,需看合同约定,若约定了完成一定工作任务或满足特定条件后退还押金,且你未违反相关约定,也可要求退还。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1人
回复于2025-04-24 10:20:34
可以要求退还押金的。
月帮助2786人
回复于2025-04-24 11:13:01
你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
月帮助2156人
回复于2025-04-24 12:03:43
你有对方转账记录、对方身份信息吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。
月帮助5046人
回复于2025-04-24 12:09:40
能不能退押金得看合同咋约定的。要是合同里没说不会做就不退押金,那你可以和对方协商,说明自己不会做,要求退押金。要是对方拒绝,你可以收集合同、交押金凭证等证据,去法院起诉。要是合同明确规定不会做也不退,那协商可能比较难,但也能尝试说明困难争取退还部分。
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