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我在一家公司工作一年零两个月，公司答应我转正后交社保给我，一直没给我交，这个月开始逼迫我签放弃社保的协议，我不签，公司现在要直接扣我两个月工资，这样合法吗，我该如何维权？并能为自己争取哪些利益？

上海市 劳动争议 2025-04-23 23:02:20
用户：183*****935
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助2593人

    回复于2025-04-23 23:04:00

    去社保局投诉，上海本地律师，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 曹先乐律师

    月帮助252人

    回复于2025-04-23 23:57:10

    这种情况您可以直接向当地劳动监察大队投诉反映或者直接申请劳动仲裁处理，并且要求支付经济补偿金。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-04-24 08:00:52

    那你这边可以去社保局投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-04-24 11:23:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-24 13:00:08

    公司做法不合法。单位有义务为员工缴纳社保，逼迫签放弃协议、扣工资都违反《社会保险法》和《劳动合同法》。你可先和公司协商，要求补缴社保、返还扣发工资。协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。能争取补缴社保、返还扣发工资，若因此离职，还能主张经济补偿，工作一年零两个月可获1.5个月工资补偿。

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