1.合同没到期被辞退 2.满一年未交社保 一次失误扣500 要求赔偿，社保或者怎么起诉

合同没到期被辞退，单位可能构成违法解除，可主张赔偿金。满一年未交社保，可向社保经办机构投诉要求补缴。一次失误扣500，若单位无明确合理制度，属克扣工资。你可先和单位协商赔偿和补缴社保事宜；协商不成，准备劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付赔偿金、补足工资，由社保经办机构责令单位补缴社保。

你好，如涉嫌违法辞退可以主张经济赔偿金的。

你好，如属于公司违法解除，可根据工作年限主张赔偿金。扣除可要求返还，公司无处罚权限，社保可向社保部门要求补缴。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果合同没到期被辞退，单位属于违法辞退的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；满一年未交社保，可要求单位补缴，若造成损失需赔偿。对于一次失误扣 500，要看公司规章制度是否合法合理。你可先与单位协商赔偿和补缴社保事宜，协商不成，收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。