咨询详情

劳动关系逾期，公司不在续签合同，公司不想给经济补偿，采用各种手段胁迫逼迫员工自己主动离职

山东省-济宁市 合同纠纷 2025-04-23 06:56:39
用户：178*****000
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助820人

    回复于2025-04-23 07:15:17

    可以提前劳动仲裁，要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助94人

    回复于2025-04-23 07:20:37

    你不要自己辞职，公司不续签，公司与你已经属于无固定期限的劳动关系。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2156人

    回复于2025-04-23 07:50:35

    可以拒绝离职，且申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4603人

    回复于2025-04-23 10:31:07

    公司的做法是违法的。劳动合同到期，除用人单位维持或提高约定条件续订合同而劳动者不同意的情形外，公司不续签需支付经济补偿，胁迫员工主动离职更是严重违反法律规定，员工可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5046人

    回复于2025-04-23 11:28:30

    公司这种做法违法。劳动合同到期公司不续签，本就该给经济补偿。若公司胁迫员工主动离职，员工千万别上当。员工可收集公司胁迫的证据，像聊天记录、录音等。之后可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。证据充分，诉求会获支持。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****000
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交