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我们公司从东莞塘厦搬迁到东莞常平，而我的家人和小孩都在这边工作和上学，如果我不过去会有赔偿吗

广东省-东莞市 劳动争议 2025-04-23 06:50:33
用户：134*****976
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2025-04-23 07:15:48

    合同解除，单位支付补偿金

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2025-04-23 07:21:01

    你可以与公司协商解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2025-04-23 10:31:19

    一般情况下，公司在东莞市内从塘厦搬迁到常平，若劳动合同未明确约定工作地点为塘厦，且公司搬迁未对劳动条件等造成重大不利变化，你因家庭原因不过去，公司通常无需赔偿。但如果搬迁导致你的通勤距离大幅增加等实质性影响，使劳动合同无法履行，你可与公司协商解除合同，要求其支付经济补偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2025-04-23 11:27:58

    公司从东莞塘厦搬到东莞常平，距离不算远，一般这种市内搬迁很难认定对员工造成重大不利影响。不过要是劳动合同里明确约定了工作地点是塘厦，公司搬迁就属于变更合同内容，你不同意去新地点，公司解除合同的话，应给经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商，争取一定补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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