月帮助10599人
回复于2025-04-22 15:56:53
一般情况下单纯领导当众辱骂较难直接起诉。但如果该行为严重影响到你的人格尊严、身心健康,如导致焦虑、抑郁等,或造成工作权益受损,可收集证据以侵犯人格权等为由起诉。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助476人
回复于2025-04-22 16:01:09
若涉嫌侮辱,可以收集证据,起诉赔礼道歉
月帮助10846人
回复于2025-04-22 16:01:40
一般单纯领导当面骂人,没造成严重后果很难起诉。若领导骂人侵犯名誉权,比如捏造虚假事实诋毁你,导致你社会评价降低,可收集证据起诉要求赔礼道歉、赔偿精神损失等。证据包括现场录音、证人证言等。建议先和领导沟通,反映他行为不当,若沟通无效且造成较大影响,再考虑法律途径。
月帮助2397人
回复于2025-04-22 17:45:34
保存好相关证据,可以起诉的
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