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和认证机构签了兼职协议，里面规定了要离职的话各种赔偿，到现在因为机构不给排单子导致没有业务，无法维持资格，按监管部门的要求，6个月没业务可以转走，这样的话，原认证机构的赔偿要承担吗？

上海市 劳动争议 2025-04-22 15:54:56
用户：185*****957
律师回复（3）
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-22 15:55:33

    这种情况通常无需承担原认证机构的赔偿。因为是机构不给排单子的过错导致无法维持资格，符合因用人单位原因解除合同的情形，并非劳动者自身过错，所以一般不用承担兼职协议中规定的离职赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-22 16:00:03

    这种情况一般不用承担赔偿。机构不给排单子致你没业务，过错在机构。监管要求6个月没业务可转走，你转走是合理合法的。若机构要求赔偿，可先和其协商，说明情况。若协商不成，可收集机构不排单证据，通过劳动仲裁或法院诉讼解决。

  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-04-22 17:51:21

    根据你说的这个不需要承担什么赔偿？

    咨询Ta

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