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2024.9.9素质，签了一份合同，工资太低，2025.4.21提出离职，说没有提前一个月说，扣一个月工资

陕西省-榆林市 其他 2025-04-22 13:57:11
用户：187*****265
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-22 13:58:50

    公司以未提前一个月离职扣一个月工资不合法。依据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资。你虽未提前一个月通知，但单位以此扣整月工资不合理。解决方案是先和公司协商，指出其扣工资违法，要求足额支付。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2025-04-22 14:01:12

    克扣工资不合法，可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-22 15:57:18

    公司扣一个月工资的做法一般不合法。法律未赋予公司因员工未提前通知就扣工资的权利，只要员工提供了正常劳动，公司就应支付相应工资，即便员工离职未提前通知，公司也只能就实际损失要求赔偿，且需有证据证明，不能直接扣一个月工资。 解答不易求五星好评

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