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在奶茶店打工的时候 签了合同说要干满半年才能离职 现在家里有事必须离职，结果老板不让离职说是有合同 要离职就要交违约金五千这个应该怎么办

陕西省-咸阳市 合同纠纷 2025-04-22 12:47:00
用户：176*****401
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-04-22 13:02:06

    首先，老板要求交五千违约金大概率不合法，劳动合同中仅在两种法定情形下可约定违约金，一般员工提前离职不在此列。你因家中有事离职，可提前三十日书面通知老板，到期就能离职。若老板坚持扣违约金，你可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，以维护自身合法权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2025-04-22 14:10:32

    离职提前三十天通知即可。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-04-22 16:02:06

    这种情况下，合同中关于提前离职交违约金的约定一般是无效的，因为不符合法律规定的用人单位可与劳动者约定违约金的情形，即提供专项培训约定服务期或竞业限制约定。你可以提前三十日以书面形式通知老板解除劳动合同，无需支付五千元违约金。

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