月帮助8311人
回复于2025-04-22 10:21:31
首先应及时申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等,若单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位按规定支付,未缴纳则全部由单位承担。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1563人
回复于2025-04-22 10:28:07
需要进行鉴定,然后根据鉴定结果主张赔偿。
月帮助242人
回复于2025-04-22 10:58:55
要结合具体伤情以及是否购买保险等情况来综合认定,不能一概而论。
月帮助8965人
回复于2025-04-22 12:34:38
首先要让单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若单位不申请,本人或近亲属可在1年内申请。认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若后期无法干活,还有伤残津贴等。和单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
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