我想要直接自离，但是公司的要求是扣除10天工资，之前签的合同里面也写明了自离扣除10天工资，有没有什么办法可以让我不被扣除这些工资，或者尽量减少损失。离职的原因是公司三天两头没业务，经常让我们在家休息，四月已经休息好多天了，工资估计连一千都不到，我觉得没必要上下去了。

首先，合同虽约定自离扣10天工资，但这种条款可能因违反《劳动合同法》关于工资支付的规定而无效。你可先与公司协商，说明公司业务少导致你收入低才想离职，争取协商一致离职且不扣工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资，因为公司安排休息非你原因造成，不应让你承担不合理损失。

你可以提前30写离职申请就可以了 但是要上完这30天， 就不会扣你工资了，关于约定的扣除10天工资 没有法律依据 约定无效。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

合同中约定自离扣 10 天工资，若该条款不违反法律法规强制性规定则可能合法。但公司业务不足致员工休息，若存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，你以此为由辞职，可要求公司支付经济补偿，也能避免被扣款。