需要做个手术 4.4号去的医院 去医院之前已经跟领导口头上打过招呼请假了需要做个手术 加修养一个月 五一去上班，今天打电话跟我说我没有跟领导请假递交住院相关的病假单，说去医院之后三天之内必须递交医院证明才算请假，否则说我这半个月属于旷工行为，让我自动离职 说我现在的岗位已经有人来上班了 说五一过后不用来岗位上班了 已经找了个新人代替了，要么把我调动到另外一个园区工作 这是变相辞退我，我这边要求如果不让我做了 我可以申请n+1赔偿么？

可以申请“N + 1”赔偿。你事前已口头请假，单位以未按时交证明按旷工辞退不合理。单位未经协商擅自调岗或辞退属违法解除。你可先和单位协商赔偿，协商不成收集好请假沟通记录、病历等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除赔偿金。

您好，如果对方不让您上班了，视为违法解除劳动关系，您可以主张违法解除劳动关系的经济赔偿金，也即2n。

这种情况能否申请 “N + 1” 赔偿需视具体情况而定。若你能证明口头请假时领导同意，且未递交病假单有合理原因，单位以此辞退你可能违法，你有权要求赔偿；若无法证明，或单位规章制度合法合理且你确实违反了，可能无法获得赔偿。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。