本人与山西京辅高速公路工程建设有限公司第三方签订协议，本人于2024年9月底在北京朝阳站实习六个月，遵守纪律，后将本人安置以北京为首就近的高速公路上当安全员。2025年3月20日实习完毕。河北旅发总公司许总要求二十日后联系安置工作。4月10日联系河北旅发总公司，等等待待几天说山西近内没有岗，让去北京高速再调岗，后决定去北京。河北旅发许总又推给张总，张总推辞几天说北京没岗，让去交通岗位当辅警。想知道，他们合同说的就近高速公路安排岗位不能履行，要么就赔偿。我自己怎么保护权益？

首先，你要把和第三方签的协议、沟通记录等能证明约定内容的材料都保存好。然后找对方公司，明确指出他们没按合同安排岗位，要求按约定安置或赔偿。要是协商不成，你可以去劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁委来判定对方是否违约，以及该怎么赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

首先查看实习协议中关于岗位安排和违约赔偿的具体条款，收集能证明对方违约的证据，如聊天记录、通话录音等，然后依据协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。