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用人单位无故增加劳动时长，而不增加收入，请问这种情况可以通过劳动仲裁解决吗？

江苏省-盐城市 劳动争议 2025-04-21 15:20:37
用户：159*****257
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2025-04-21 15:20:59

    您好，可以要求加班费，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-04-21 15:22:54

    你好，可以主张加班费用。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-21 15:24:50

    这种情况可以通过劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得随意延长工作时间，若延长需支付相应报酬。单位无故增加劳动时长却不增加收入，侵害了劳动者权益。你可收集能证明加班事实的证据，如考勤记录、工作邮件等，向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求单位支付加班工资等补偿。

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  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-04-21 15:34:23

    增加劳动时长，你可以要求支付加班费

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-04-21 15:37:42

    你好！每周工作超过44小时的可要求支付加班工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-21 15:55:55

    这种情况可以通过劳动仲裁解决。用人单位无故增加劳动时长且不增加收入，违反了劳动法律法规，属于劳动仲裁受案范围中因工作时间和劳动报酬引发的争议。

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