月帮助10628人
回复于2025-04-21 10:14:08
公司的做法可能是违法的。如果员工被诈骗与旷工之间没有直接因果关系,且公司规章制度未明确此情形可辞退,或者规章制度制定程序不合法,那么公司以旷工为由辞退员工且不支付补偿,可能构成违法解除劳动合同。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助10515人
回复于2025-04-21 10:17:26
公司以旷工为由辞退且无补偿可能违法。你因遭遇诈骗已向公司说明情况,不属于无故旷工。根据《劳动合同法》,公司违法解除合同应支付赔偿金。你可先和公司协商,要求撤销辞退决定或支付赔偿金;协商不成,可收集被诈骗及已告知公司的证据,去劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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回复于2025-04-21 10:21:39
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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