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在技术学校上班，做的招生老师，未完成招生任务，学校扣款，而且把已招上来学生的提成也全部扣没了，现在每个月还扣1000块钱，合法吗

辽宁省-朝阳市 劳动争议 2025-04-21 09:23:49
用户：151*****309
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助76人

    回复于2025-04-21 09:30:11

    有没有签订相应的招生劳务费用的合同

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6650人

    回复于2025-04-21 09:30:12

    学校这么做可能不合法。根据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资。若劳动合同或规章制度里没明确未完成招生任务的扣款方式和比例，学校擅自扣款就违法。已招学生的提成属于劳动报酬，全扣没也不合理。您可先和学校协商，要求返还克扣工资；协商不成，可收集证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7098人

    回复于2025-04-21 09:50:36

    在技术学校做招生老师，若与学校形成劳动关系，学校无故克扣工资及提成通常不合法。除非学校有合法制定且公示的规章制度，明确规定了未完成任务的扣薪办法，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，否则学校的做法属于违法行为。 解答不易求五星好评

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2025-04-21 13:22:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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