你好，我们在用工时没有购买保险，工人是临时雇的工人。工人不按要求施工，导致左手无名指受伤，指甲盖脱落，指骨稍微截短。受伤者目前索赔一次性赔偿，有什么依据，我们想合情合理处理此事，麻烦能够给予帮助

虽然是临时雇工且未买保险，你们和工人也构成劳务关系。工人受伤，虽其不按要求施工有过错，但你们作为雇主仍可能担责。索赔依据是民法典中关于提供劳务者受害责任的规定。合情合理处理，可先带其治疗，保留票据。和工人协商赔偿，考虑其过错适当减少赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费等，若协商不成可让其起诉，由法院判。

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虽然工人是临时工且未购买保险，但只要存在事实劳动关系，在工作中受伤一般可认定为工伤。用人单位未依法缴纳工伤保险，需承担包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建议先与受伤者协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。