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你好，我问一下公司跟我签订五年劳动合同，但是只上岗不到一年时间，公司再没有提供劳动条件，只口头通知让自己找工作，合同当时被公司收走了，当初是邮寄形式，我只签字了我的，公司的最后盖章签字了没，我也不清楚，没有见到合同，请问一下我该维护那些权益

甘肃省-天水市 劳动争议 2025-04-20 09:34:56
用户：193*****964
律师回复（5）
  • 刘毅律师

    月帮助21人

    回复于2025-04-20 09:37:18

    公司未提供劳动条件且未交付合同，你可主张支付工资、赔偿金、解除合同等权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-04-20 09:37:55

    公司在合同期内未提供劳动条件且口头通知您找工作，这可能构成违法解除劳动关系。您虽没拿到合同，但工资发放记录、工作证等能证明劳动关系。您可要求公司支付违法解除赔偿金，为工作年限乘以月工资的2倍。建议先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，准备好能证明工作情况的材料维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-04-20 10:13:27

    你可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。然后主张公司支付未提供劳动条件的补偿，以及违法解除劳动关系的赔偿金，若公司自用工起超过一个月未签订书面合同，还可主张双倍工资差额。

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  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-04-20 16:46:26

    你这边可以单方解除劳动合同，要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-04-20 21:49:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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