月帮助4600人
回复于2025-04-19 22:35:47
仅从固定工资和固定上班时间等信息看,有可能构成事实劳动关系。若存在事实劳动关系,即使老板说是劳务合同,用人单位不交社保也是违法的。
月帮助4910人
回复于2025-04-20 00:17:08
虽然签的可能是劳务合同,但有固定工资和上班时间,更符合劳动关系特征。按《社会保险法》,单位有义务给员工交社保,即便签劳务合同,若实际是劳动关系,不交社保也违法。你可先和老板沟通,要求补缴社保;若沟通无果,可收集工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系的材料,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助2822人
回复于2025-04-20 21:50:28
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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