每月20日结账，但次月30号才开资，合法吗？合同里写30日开资，可后延3日，不算拖欠工资

这种情况通常是合法的。根据法律规定，用人单位应在自然月结束的 30 日内支付工资，合同约定次月 30 日开资，且允许后延 3 日，未超过一个月的支付周期，符合相关法律要求。

拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次。合同约定30日发工资可后延3日，只要在这个期限内发就不算拖欠工资。若公司未按合同约定发工资，就属违法。解决方案是先和公司沟通，要求按时发工资；若沟通无果，可收集证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。