月帮助1210人
回复于2025-04-19 15:26:34
如果有证据证明工作地点工作年限均没有变更,可以主张联系计算工作年限。
月帮助10599人
回复于2025-04-19 15:39:13
在辽宁省辽阳市,这种情况下,由于是同一法人,且劳动者非因本人原因在单位之间调动,依据相关法律,解除合同赔偿年限通常应将前后两段工作年限合并计算。
月帮助10846人
回复于2025-04-19 22:46:44
这种情况,若原单位安排合同转到另一单位又转回来,且法人相同,解除合同赔偿年限应把前后工作时间合并计算。因为根据《劳动合同法实施条例》,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。所以计算赔偿时,要将在原单位以及中间转到另一单位的工作时间加起来算赔偿年限。
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