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劳动仲裁公司， 1罚款，没有固定的休息日，无缘无故给办离职，一开始没交保险，没交一金，病假没工资应发百分之八十的工资，工伤左脚遗留后遗症，2023年7月份交的保险，本人是2023年2月11号入的职，冤枉人，要求赔偿，高层领导要礼品，要30一盒的如风香烟，要两条还，

山东省-东营市 劳动争议 2025-04-19 15:07:08
用户：171*****333
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助610人

    回复于2025-04-19 15:09:45

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-19 15:40:06

    你可就公司罚款、未提供固定休息日、无故办离职、未依法缴纳社保和公积金、病假工资不足、工伤后遗症等问题申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿、赔偿金、补缴社保公积金、支付工伤待遇等，至于高层领导索贿可向相关部门举报。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2025-04-19 15:52:37

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-04-19 22:44:32

    您这情况公司存在多处违法。没固定休息日、无故办离职、初期未交社保公积金、病假无工资、工伤遗留后遗症等，都可要求赔偿。您可收集入职证明、工资流水、考勤记录、工伤诊断等证据，去申请劳动仲裁。公司高层索礼行为也违规，若有证据也可在仲裁时提出。仲裁能要求补缴社保公积金、支付赔偿金、补发病假工资等，维护您合法权益。

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