在煤矿工作6年，因年龄到57被辞退，能得到什么补偿

你好，如果是协商一致可以要求支付经济补偿金，如果是公司单方面的可以要求支付赔偿金

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

要求支付经济补偿金等。。。

如果煤矿是合法辞退，应按工作年限支付经济补偿，即 6 个月工资；若为违法辞退，员工可要求煤矿按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即 12 个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果员工存在严重违反煤矿规章制度等过错情形，煤矿辞退员工无需支付补偿。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

首先得看辞退原因。若单位无合法理由辞退，属违法解除，可要求支付赔偿金，工作6年应支付12个月工资。若因达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，一般无补偿。建议先和单位协商补偿事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。