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在公司工作了九天公司不发放工资没有签署劳动合同 没有考勤 现在走了

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-18 19:15:37
用户：133*****340
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-04-18 19:19:58

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2589人

    回复于2025-04-18 19:24:30

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-18 20:00:47

    尽管未签订劳动合同和考勤记录，但你在公司工作九天，事实劳动关系存在，公司应支付工资。你可先与公司协商，协商不成，收集同事证言等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

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  • 张楠律师

    月帮助243人

    回复于2025-04-19 07:43:37

    劳动合同入职后一个月内签都可以。不支付劳动报酬的可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-19 11:14:01

    虽然没签合同和考勤记录，但工作九天公司不发工资也不合理。你可以先收集能证明工作过的证据，像工作群聊天记录、同事证言、工作成果等。然后和公司协商，说明自己付出劳动应得报酬。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付九天工资。

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