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过年期间不让休息，只要休息一天就把工资的百分之六十扣除，平时8小时制工作也没有轮休，请假一天扣除了所有奖项（工资的百分之六十），迟到一次还要扣除50元

山西省-晋中市 劳动争议 2025-04-18 15:19:47
用户：180*****832
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2025-04-18 15:25:30

    扣工资不合法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助154人

    回复于2025-04-18 15:32:46

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-04-18 16:48:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-04-18 17:35:39

    这个没有任何依据的，严重的侵犯了你的合法权益，可以去劳动局举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-18 22:28:30

    该单位的做法存在多处违法。过年期间不让休息且扣工资，违反法定节假日加班工资支付规定；8 小时制无轮休违反劳动者休息权规定；请假扣所有奖项不合理，迟到一次扣 50 元也需看是否符合劳动合同约定及相关规定，劳动者可通过劳动监察或仲裁维权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-19 10:16:20

    公司这些做法严重违法。过年属法定节假日，强制上班无合理休息还高额扣工资，平时无轮休、请假扣奖、迟到扣款都不合理。你可先和公司协商，要求补发扣除工资、安排合理休息。若协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，依法争取自己应得权益。

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