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我在公司上班5个月了。公司未签劳动合同，还没交社保，发工资还是微信转账，现在公司无故辞退我如果赔钱要具体赔偿多少

广东省-东莞市劳动争议 2025-04-18 14:17:17

用户：184*****289

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律师回复（7）

薛晓波律师
月帮助122人

回复于2025-04-18 14:18:26

未签劳动合同双倍工资，违法解除2N，咨询电话联系

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2561人

回复于2025-04-18 14:20:53

可以申请劳动仲裁，要求公司支付被辞退的双倍赔偿金1个月工资，没签署合同的双倍工资4个月，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-04-18 14:21:03

可以私信帮你追回

律师回复2025-04-18 14:21:11

一共5个月工资

展开全部2条回复

咨询Ta
易磊律师
月帮助2487人

回复于2025-04-18 14:24:24

违法辞退可以申请双倍的经济赔偿金

咨询Ta
张颖律师
月帮助2714人

回复于2025-04-18 14:33:32

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
张雪律师
月帮助1054人

回复于2025-04-18 14:50:28

赔偿一个月的工资，另未签订劳动合同可以主张双倍工资。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10434人

回复于2025-04-18 22:32:18

你在公司工作 5 个月，公司未签合同，需支付 4 个月的双倍工资；未交社保，你可要求补缴，还能获得半个月工资的经济补偿；公司无故辞退你，需支付 1 个月工资的赔偿金。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助11180人

回复于2025-04-19 10:03:44

公司未签合同、未交社保还无故辞退你，要赔偿。首先，未签合同，从第2个月起算，公司应支付4个月双倍工资差额。其次，无故辞退，应支付1个月工资作为赔偿金。你可收集转账记录、工作相关证据，先和公司协商赔偿，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

咨询Ta

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