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您好我想咨询一下关于公司拖欠工资不给还压榨我的问题我今年2月份上的班 3月底签了离职合同答应是在4月15日发放工资联系负责人一直没回信息有点急就申请了投诉维权今天负责人拿投诉威胁我要我撤诉才肯发工资把错怪在我身上工资也一直拖着不发问了同事他们也是一直催才肯发负责人说给别人发不给我发就是因为我投诉了工资也不高本身招聘面试的时候就存在诈骗现在还在手机上威胁我撤诉甚至骂我进行人身攻击我没成年也不是很懂是否申请仲裁处理但我更想用最快速的方法要到工资

福建省-福州市劳动争议 2025-04-18 11:32:39

用户：188*****400

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律师回复（6）

张颖律师
月帮助3321人

回复于2025-04-18 11:33:43

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报

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占静律师
月帮助257人

回复于2025-04-18 11:39:38

那你可以继续投诉，不发工资，严重的，可以进行处罚的，或者走法律程序处理，是兼职，还是毕业了，全职？

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马雪玲律师
月帮助2008人

回复于2025-04-18 11:41:41

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-04-18 11:41:51

这个就是最快的，你满16了吗？

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时龙律师
月帮助8545人

回复于2025-04-18 11:48:42

对于你这种情况，最快的方法是向当地劳动监察部门投诉，携带好工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据，他们会责令公司支付工资。同时，你也可向当地民政部门反映，寻求帮助。

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刘蓉律师
月帮助4144人

回复于2025-04-18 16:50:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助9217人

回复于2025-04-19 01:20:57

您这种情况，公司拖欠工资还威胁、人身攻击是违法的。最快速要工资的办法，您可以再向劳动监察大队投诉，他们能快速介入调查处理。申请仲裁时间会久些，但能更彻底解决问题。别被负责人威胁撤诉，保留好劳动合同、沟通记录等证据。劳动监察大队处理快，您可先试试，若不行再考虑仲裁。

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