公司效益不好，全公司进行缩减人员，进行全员销售趋势，约谈行政人员转岗。相当于变相劝退，而且公司不给经济补偿，让人调到自己不熟悉领域岗位，逼人离职。怎么办？
河南省-新乡市
劳动争议
2025-04-18 10:59:58
用户：159*****880
律师回复（6）
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吴亮律师月帮助10846人
回复于2025-04-19 01:16:36
公司这种变相劝退且不给经济补偿的做法违法。你可先和公司协商，表明不同意转岗，要求按原合同履行。协商不成，收集好劳动合同、工资条、约谈记录等证据，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。若仲裁认定公司违法解除，你能获经济补偿。若公司强制调岗，你可拒绝到新岗位工作，继续在原岗位上班。
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