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今天发生的，地点在佛山顺德，我刚过试用期，老板想把我调岗，但是调岗后的职位与原本我的职位不相符，老板决定辞退我，我能拿到多少赔偿金

广东省-佛山市劳动争议 2025-04-17 15:45:19

用户：138*****389

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律师回复（6）

张颖律师
月帮助2698人

回复于2025-04-17 15:47:39

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助10599人

回复于2025-04-17 15:49:27

在佛山顺德，刚过试用期被辞退，如果单位无正当理由辞退，你可获得半个月工资的赔偿金。因为根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位是违法辞退，则需支付一个月工资的赔偿金。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4072人

回复于2025-04-17 15:50:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助2593人

回复于2025-04-17 15:53:33

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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易磊律师
月帮助2397人

回复于2025-04-17 16:53:55

违法辞退，你可以申请双倍赔偿一个月工资。

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吴亮律师
月帮助10846人

回复于2025-04-18 22:02:15

老板未经你同意调岗又辞退，属违法解除。你刚过试用期，若工作不满半年，可拿1个月工资赔偿金；若超半年不满1年，能拿2个月工资赔偿金。工资按你前12个月平均工资算。你可先和老板协商赔偿，协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁维权。

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