我在一家学校的外包食堂里档口工作，签订的合同是劳务合同，还有一份自愿放弃购买社保承诺函。每天被管制工作还要打卡，上班达到16个小时，还有各种罚款，报酬也存在争议。怎么样维权要求赔偿

首先，签劳务合同和自愿放弃社保承诺函可能无效，实际可能构成劳动关系。工作16小时属超时加班，各种罚款若无依据也不合法，报酬有争议可要求合理支付。你可收集工作证据，如打卡记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付加班费、补足报酬、补缴社保，还可主张因超时加班等的赔偿。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

自愿放弃购买社保是无效的，必须购买社保，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。加班必须支付相应的加班费。用人单位是没有权利罚款的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。