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老公在一家公司当采购主管，现划分生产经理监管，昨天他给我老公要了供应商的花名册，给供应商说他离职，以后给他联系，还私拉小群，供应商给我老公打电话询问，我老公才知道被离职了，给供应商解释，给生产经理合适，今天一早他们公司经理说责任再我老公没有第一时间给生产经理核实，要给他调岗，调到仓管，这个合理吗？违法吗？

山东省-济南市 劳动争议 2025-04-16 10:28:07
用户：150*****600
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-16 10:28:46

    这种调岗不太合理，属于违法。公司调岗一般需与劳动者协商一致，以员工未核实信息为由调岗缺乏合理性，且仓管岗位与采购主管差异较大，若降低薪资或有其他不利影响，更不符合法律规定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2025-04-16 10:48:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助992人

    回复于2025-04-16 10:51:39

    可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-16 13:58:03

    这不合理，公司做法欠妥。你老公可先与公司沟通，说明情况并非自身过错。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护自身权益，要求恢复原岗位或合理赔偿，要注意保留相关证据。

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