咨询详情

哥，我想问一下，我在一个宣传游戏的公司工作，7天我都很认真工作，试用期是7天，然后我在第7天的时候老板跟我说我向同学宣传游戏属于作弊行为，然后把我开除了，并且跟我说试用期没有工资，当然他第一天跟我说了试用期没有工资，我心里很不甘，我想问一下这合理吗

四川省-资阳市 其他 2025-04-16 07:09:01
用户：181*****905
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助122人

    回复于2025-04-16 07:10:37

    不合理，具体点击头像我一对一沟通

  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2025-04-16 07:29:27

    可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-04-16 09:27:56

    这种情况不合理。根据法律规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资，即使因违反规定被开除，也不能克扣工资，且 “试用期没有工资” 的约定因违反法律强制性规定而无效。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-04-16 11:21:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-04-16 14:29:50

    这不合理。试用期也应支付工资，老板以不合理理由开除且不付工资是不对的。你可以先与老板协商，表明你的态度和诉求，若协商不成，可收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****905
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交