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我在采购岗位工作6年，这周领导突然安排他老家的朋友过来做我的主管，让我做开发采购及仓库收发货工作。我不同意，如果提成离职可以要求赔偿吗？能赔偿多少？

广东省-东莞市 劳动争议 2025-04-15 21:38:31
用户：135*****736
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-04-15 21:41:01

    有没有降低你的工作待遇？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-04-15 21:41:29

    你好，可以拒绝调岗，继续现在的工作，如果用人单位因此辞退你，你可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-04-15 21:43:09

    这种情况如果单位单方面变更工作内容，你不同意而离职，可能可以要求赔偿。具体赔偿多少要看实际情况。你可以先和单位协商，若协商不成，收集好相关证据，通过劳动仲裁来维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-04-16 10:14:52

    如果领导的调岗安排不合理、不合法，与劳动合同约定不符，你不同意调岗离职可要求经济补偿，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月支付半个月工资。但如果调岗合理，符合公司经营需要等，你离职则可能无法获得补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4315人

    回复于2025-04-16 11:31:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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